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Un chercheur norvégien s’est penché sur le lien entre la consommation de cannabis et le niveau d’engagement au travail. Pour ce faire, il s’est basé sur une étude ayant duré 25 ans (1985-2010).

L’auteur a découvert qu’en 1993, date où les participants se trouvaient en milieu de vingtaine, ceux et celles qui avaient expérimenté ou consommaient du cannabis montraient des niveau d’engagement au travail moindre que les abstinents ou ceux qui avaient été exposés au cannabis à travers leurs amis. En vieillissant, le niveau d’engagement des participants ayant expérimenté le cannabis dans leur jeunesse rejoignait le niveau des abstinents, alors que celui des consommateurs baissait. D’après l’auteur, les résultats sont demeurés significatifs même après avoir contrôlé d’autres facteurs connus pour être en relation avec le niveau d’engagement au travail, comme le statut socio-économique, l’éducation, la santé mentale, etc.

L’auteur conclut donc que la consommation de cannabis est associée à une baisse de l’engagement au travail en Norvège.

Pour en savoir plus, consultez le résumé de l’article sur le site de l’éditeur (en anglais)

Référence :
Hyggen, C. (2012). Does smoking cannabis affect work commitment? Addiction. Prépublication. doi : 10.1111/j.1360-0443.2012.03796.x

Ce périodique est disponible sur le site du Centre québécois de documentation en toxicomanie.

1 commentaire

  1. cynoque dit :

    ah bon… première nouvelle : chez moi ça a l’effet inverse…
    ça dépend beaucoup des individus j’imagine. Mais en tout cas fumer (dosé convenablement et dans une idée d’automédication et non de rigolade) peut très bien donner du coeur à l’ouvrage… Et aller jusqu’à doper le corps et l’esprit pour qu’il puisse tenir plus longtemps concentré sur des choses généralement pas très agréables. Experience personnelle, et ce que je dis n’engage que moi.
    Cynoque

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